我們遇到問題，可以沒有答案

但不能不知道用什么樣的方法和框架尋找答案

學習理論運用工具，

切實解決實際問題，

不斷提升管理水平，

紅門人在行動！

為改變思維，改善行為，培養(yǎng)員工養(yǎng)成高效的工作習慣

8月27日-28日

紅門開展了主題名為“解決問題五步法”的培訓

在人力資源中心的組織下

大家積極參與了本次培訓

主講：人力資源范玉衡總監(jiān)

一場知識的盛宴由此開啟

只要心還在跳就要努力學習

本次學習氣氛好，勁頭足，大家邊學習邊討論

通過培訓學習，了解怎樣識別和界定問題，尋找分析問題的根源

探索可能的解決方案，對待問題要有計劃和跟進

善于利用PDCA

P：plan 計劃；D：do 執(zhí)行

C：check 檢查；A：action 措施

老師的激情授課遇上學員的全神貫注

精益企業(yè)的5W、A3、8D工具研討

抓住任何一個改善機會

培養(yǎng)員工解決問題的思維

讓工作成為“贏”的游戲

大家紛紛表示，在下階段的工作中

一定要把理論發(fā)揮到工作中

用飽滿的熱情與昂揚的精神

發(fā)奮學習，緊抓各項工作落到實地

大家求知若渴在筆記本上記錄下每一個知識點

不斷思考總結(jié)舉一反三

踴躍發(fā)言

頭腦風暴激烈討論

有參與就要有所收獲

學習的時光總是短暫

但是這過程中迸發(fā)出的知識之光

碰撞出的友誼之火

會伴隨學員們向他們理想中的自己邁進

紅門人！加油！Fighting！